Frikortet er for mange danskere det første møde med skattekort, fradrag og fleksjob på fritidsmarkedet. Det lyder enkelt: Tjen penge – betal (næsten) ingen skat. Hvor svært kan det være?
Rimelig svært, viser det sig. Ét klik for meget i TastSelv, et glemt flueben hos arbejdsgiveren eller en ekstra indtægt på MobilePay, og pludselig står der 55 % i A-skat på lønsedlen – eller endnu værre: En restskat der dukker op, længe efter pengene er brugt.
I denne artikel dykker USD Finans ned i de 10 mest udbredte fejl, unge som ældre begår med frikortet. Vi viser, hvordan du undgår fælderne, beholder flere penge mellem hænderne og slipper for sure overraskelser fra Skattestyrelsen.
Har du styr på, hvem der egentlig trækker på dit frikort? Ved du, hvorfor SU, feriepenge og personalegoder kan tømme det hurtigere end en fredagsbar? Hvis ikke, så læn dig tilbage – de næste par minutter kan spare dig for tusindvis af kroner.
Glemmer at oprette/aktivere frikortet før første løn
Når du starter i et nyt job – eller får dit allerførste – forventer lønkontoret, at dit frikort allerede ligger klar i Skattestyrelsens system. Er kortet ikke oprettet eller aktivt, har arbejdsgiveren ingen lovlig mulighed for at give dig personfradrag. Derfor ender de med at trække den maksimale sats: 55 % i A-skat oven i de obligatoriske 8 % i AM-bidrag. En løn på 5.000 kr. kan dermed lande på under 2.000 kr. udbetalt – helt unødvendigt.
Sådan undgår du choktrækket
- Log ind i TastSelv (skat.dk) inden din første lønudbetaling er planlagt.
- Gå til Skattekort > Bestil nyt skattekort. Vælg Frikort (ung under 18 får det typisk automatisk; alle andre skal bestille det manuelt første gang).
- Tildel frikortet til den rigtige arbejdsgiver under “Vælg udbetaler”.
- Har du kun én indkomst, sætter du både frikort og hovedkort hos den arbejdsgiver.
- Forvent flere job? Lad kun én udbetaler bruge frikortet; andre skal have bikort.
- Klik “Godkend”. Frikortet er nu aktivt med det samme, og lønkontoret kan hente det elektronisk.
Allerede fået for meget trukket?
| Situation | Handling |
|---|---|
| Dit frikort var ikke aktivt, men er det nu | Arbejdsgiver kan køre en lønompostering og udbetale det for meget betalte i næste løn. |
| Lønperioden er lukket | Beløbet modregnes ofte automatisk i årsopgørelsen. Du kan også bede Skattestyrelsen om hurtig genberegning. |
Tip: Aktivér frikortet senest 14 dage før forventet første lønudbetaling. Så er du sikker på, at lønsystemet har hentet de rigtige oplysninger. Brug efterfølgende “Se Skattekort” i TastSelv til at dobbelttjekke, at arbejdsgiver nu står som “Frikortudbetaler”.
Forveksler frikort, hovedkort og bikort
For at forstå, hvorfor du kan ende med både restskat og likviditetsproblemer, er det vigtigt at kende forskellen på de tre skattekorttyper:
| Korttype | Hvad indeholder kortet? | Hvornår skal det bruges? |
|---|---|---|
| Frikort | Kun dit personfradrag. Ingen trækprocent. | Ved mindre, typisk midlertidige indtægter (fx studie- eller feriejob), hos én udbetaler ad gangen. |
| Hovedkort | Personfradrag og din personlige trækprocent. | Hos den arbejdsgiver eller ydelsesudbetaler, hvor du tjener størstedelen af din indkomst. |
| Bikort | Kun trækprocent – intet fradrag. | Alle øvrige udbetalere: ekstrajob, honorarer, SU, feriepenge osv. |
Typiske fejl – Og hvad de koster
- To frikort i spil: Hvis både dit studiejob og et fritidsjob bruger frikortet, trækker de begge nul skat, indtil frikortet er tømt to gange. Resultatet er typisk flere tusinde kroner i restskat året efter.
- Hovedkort hos det forkerte job: Har du flyttet hovedkortet til et bijob med få timer, mens dit fuldtidsjob bruger bikortet, fratrækkes personalefradraget det forkerte sted. Du får for lidt udbetalt nu og mulig restskat senere.
- Bikort som eneste kort: Unge lønmodtagere vælger sommetider bikort “for en sikkerheds skyld”. Det betyder, at hele lønnen beskattes uden fradrag, og du betaler unødigt meget skat hver måned.
Sådan sætter du kortene korrekt op
- Log ind i TastSelv på skat.dk > Skattekort.
- Tildel hovedkortet til den arbejdsgiver, der udbetaler mest – typisk dit fuldtidsjob.
- Har du et mindre bijob eller modtager SU/dagpenge? Vælg bikort til disse udbetalere.
- Anvender du i stedet frikortet (fx ved sommerjob), skal du:
- sikre dig, at kun dette job bruger frikortet,
- skifte til bikort hos alle andre udbetalere,
- flytte kortene igen, når frikortet er opbrugt.
- Tjek status med jævne mellemrum – især efter jobskifte, lønregulering eller studieafslutning.
Eksempel
Anna har et studiejob (5.000 kr./md) og modtager SU (4.500 kr./md). Hun sætter:
- SU-kontoret til bikort (trækprocent 38, ingen fradrag)
- Studiejobbet til frikort (nul A-skat, men stadig 8 % AM-bidrag)
Da hendes frikort på 40.000 kr. i oktober er opbrugt, ændrer hun selv studiejobbet til hovedkort. Resten af året betales almindelig A-skat, og Anna undgår restskat.
Husk: Ét forkert flueben i TastSelv kan koste dyrt. Brug et øjeblik på at tjekke, at frikort, hovedkort og bikort ligger de rigtige steder – så betaler du hverken for meget eller for lidt i skat.
Lader flere arbejdsgivere bruge frikortet samtidig
Når du har flere jobs – eller kombinerer løn, SU, dagpenge, tilskud m.m. – er det fristende blot at lade hver udbetaler “trække frikortet”. Men frikortet er ét samlet beløb for hele året. Hvis to (eller flere) arbejdsgivere bruger det samtidigt, tæres beløbet dobbelt så hurtigt, og du kan ende med:
- Ubemærket restskat – fordi frikortet er brugt op længe før året er omme.
- Pludselig høj sats – når Skat registrerer, at frikortet er opbrugt, skifter lønsystemet til bikort/hovedkort uden fradrag, og nettoudbetalingen falder dramatisk.
- Rentetillæg – restskat, der først opdages ved årsopgørelsen, pålægges renter, hvis den ikke betales inden 1. juli året efter.
Sådan sikrer du, at kun én udbetaler bruger frikortet
- Log ind i TastSelv
Vælg menupunktet “Skattekort” og klik på “Tilknyt arbejdsgiver”. - Find den arbejdsgiver, der skal have frikortet
Typisk det job, hvor du tjener mest eller får udbetalt oftest. Marker “Frikort/hovedkort” ved denne arbejdsgiver. - Sæt alle andre til “Bikort”
For hvert ekstra job/ydelse vælger du feltet “Bikort”. Dermed fratrækkes kun trækprocenten – ingen fradrag. - Gem og bekræft
Systemet sender automatisk nye oplysninger til arbejdsgiverne. Tjek lønsedlen næste måned for at sikre, at koderne er ændret.
Eksempel: To fritidsjob – Ét frikort, ét bikort
| Job | Bruttoløn pr. måned | Frikort? (ja/nej) | Fradrag brugt | Trækprocent | AM-bidrag (8 %) | Netto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kiosk (primært) | 4.500 kr. | Ja (hovedkort) | -4.500 kr. | 0 % | 360 kr. | 4.140 kr. |
| Café (sidejob) | 2.000 kr. | Nej (bikort) | 0 kr. | 37 % | 160 kr. | 1.100 kr. |
Hvis begge jobs havde brugt frikortet (forkert), ville fradraget være anvendt to gange, og du skulle betale manglende skat senere.
Tip til løbende tjek
- Hold øje med “Frikort – rest til gode” i TastSelv. Når det nærmer sig 0, skal du sikre, at arbejdsgiveren automatisk skifter til hovedkort eller bikort uden fradrag.
- Skriv en kort mail til HR/lønafdeling, når du ændrer korttype – så ved de, at der kommer nye data fra Skat.
- Får du spontan indkomst (fx feriepenge eller bonus) fra en anden udbetaler, så dobbelttjek, at de ikke står til frikort.
Brug maks. fem minutter i TastSelv, og spar dig selv for både restskat og dyre renter senere.
Glemmer at flytte hovedkort/frikort ved jobskifte eller ekstrajob
Mange lønmodtagere opdager først for sent, at skattekortene ikke følger med dem, når de skifter arbejdsplads eller tager et ekstrajob. Resultatet kan være:
- 0 kr. i personfradrag hos den nye arbejdsgiver → høj trækprocent
- Dobbelt fradrag, fordi både gammel og ny arbejdsgiver bruger hovedkortet → restskat til næste år
Sådan opstår fejlen
- Du fratræder Job A, men Job A bevarer hovedkort og frikort i lønsystemet.
- Du starter Job B, som automatisk henter det ledige bikort, fordi hovedkortet allerede er “taget”.
- Når Job A afregner sidste feriepenge, anvendes hovedkortet (med fradrag), mens Job B trækker uden fradrag.
Tjekliste: Flyt kortene samme dag, du starter
| Trin | Handling i TastSelv |
|---|---|
| 1 | Log ind > Skattekort > Se hvem der bruger dine kort |
| 2 | Klik på den nye arbejdsgiver og vælg Tildel hovedkort (eller frikort, hvis du stadig har saldo). |
| 3 | Marker tidligere arbejdsgiver og skift til bikort eller intet kort, hvis ansættelsen er slut. |
| 4 | Gem & bekræft – systemet sender automatisk besked til lønbureauerne. |
Gode råd
- Hold øje med lønperiodens cut-off: Arbejdsgiver trækker skat efter dét kort, der er registreret, når lønkørslen lukkes – typisk 5-10 dage før udbetaling.
- Ekstrajob ved siden af hovedjob: Lad hovedjobbet beholde hovedkortet, og tildel bikort til det nye deltids- eller weekendjob.
- Sæson- og projektansættelser: Flyt kortene tilbage, når projektet slutter, så du ikke glemmer det næste år.
En hurtig justering i TastSelv kan spare dig for både uforudset likviditetsmangel nu og en sur restskat senere.
Tror frikortet er pr. måned eller pr. arbejdsgiver
En af de mest sejlivede myter om frikortet er, at det fungerer som et månedligt fradrag – eller at hvert job har sit eget frikort. Det er forkert. Dit frikort er ét samlet årligt beløb, som fordeles automatisk mellem alle A-indkomster, indtil saldoen rammer 0 kr.
Sådan virker det i praksis
- Skat fastsætter ét personfradrag (frikort) for hele indkomståret.
- Hver gang en arbejdsgiver (eller anden udbetaler) bruger dit frikort, modregnes den udbetalte løn i den resterende frikortsaldo.
- Når saldoen er brugt op, skifter systemet automatisk til almindelig beskatning efter din trækprocent – stadig med 8 % AM-bidrag oveni.
Konsekvensen af misforståelsen
| Typisk tanke | Faktisk effekt |
|---|---|
| “Jeg kan tjene ca. 3.800 kr. skattefrit hver måned.” | Hvis du tjener 7.600 kr. i januar (fx pga. ekstra vagter), bruger du to måneders frikort på én gang. |
| “Mit feriekort og mit studiejob har hvert sit frikort.” | Begge udbetalinger trækker af det samme frikortbeløb, så saldoen tømmes hurtigere. |
Planlæg din indkomst – Især hvis du har flere job
- Lav et årsoverblik: Notér forventet løn, feriejobs, bonusser, feriepenge, SU m.m. Fordel beløbene hen over året.
- Gem frikort til højsæsonen: Hvis du får mest indkomst om sommeren eller ved jul, kan du lade mindre indkomster (fx SU eller bijob) køre på bikort fra start. Så har du frikortet til de store udbetalinger.
- Tjek saldoen løbende: Log ind i TastSelv > Skattekort > Frikortsaldo. Her kan du se:
- Hvor meget der er brugt
- Hvem der har trukket på frikortet
- Hvor meget der er tilbage
- Justér i tide: Opdager du, at frikortet snart er væk, kan du:
- Ændre den næste udbetaler til bikort
- Forhøje din trækprocent midlertidigt
- Lave en frivillig indbetaling til skat, hvis skaden er sket
Med andre ord: Frikortet er ikke et månedskort – det er et årskort. Jo bedre du fordeler dine indkomster hen over året, desto mindre risikerer du en ubehagelig restskat, når årsopgørelsen lander.
Overser at SU, dagpenge, feriepenge og personalegoder tærer på frikortet
Når man taler ”løn”, tænker de fleste på penge for udført arbejde. Men skattemæssigt er SU-stipendium, dagpenge, feriegodtgørelse og skattepligtige personalegoder også A-indkomst – og dermed sluger de af det samme frikortbeløb som din timeløn.
Typiske indkomsttyper, der tapper frikortet
| Udbetaling | Er A-indkomst? | Hvordan trækker den på frikortet? |
|---|---|---|
| SU-stipendium | Ja | SU-styrelsen bruger dit frikort, medmindre du har valgt bikort hos dem. |
| Dagpenge / kontanthjælp | Ja | A-kassen/kommunen trækker som standard frikort (hovedkort). |
| Feriepenge udbetalt via FerieKonto | Ja | FerieKonto benytter automatisk det skattekort, du senest har brugt. |
| Personalegoder (fx fri telefon eller fri kost & logi) | Ja | Værdien indberettes som A-indkomst og indgår i frikortforbruget. |
Konsekvensen, hvis du overser det
- Frikortet tømmes hurtigere end forventet – næste lønudbetaling kan pludselig blive beskattet fuldt ud.
- Højere restskat ved årsopgørelsen, hvis udbetalerne har brugt frikortet parallelt.
- Strammere budget sidst på året, fordi både 8 % AM-bidrag og fuld A-skat pludselig rammer lønnen.
Sådan undgår du fælden
- Tjek dine udbetalere i TastSelv – under Skattekort > Kortfordeling ser du, hvem der bruger hhv. hoved-, bi- og frikort.
- Prioritér hovedkortet til din største løn. Lad SU, dagpenge eller feriepenge køre på bikort, så de ikke æder personfradraget.
- Vurder personalegoder løbende. Får du fx fri telefon, kan du bede lønkontoret om at sætte højere trækprocent resten af året.
- Opdatér forskudsopgørelsen, når du får ny ydelse eller stopper på SU, så Skattestyrelsen beregner korrekt trækprocent.
- Planlæg større udbetalinger – vil du have feriepenge udbetalt i november, så reserver frikort eller forbered ekstra skat.
En lille justering af kortfordelingen kan betyde forskellen på ”nulskat i sommerferien” og en uventet skattesmæk til foråret. Brug derfor få minutter i TastSelv, hver gang din indkomstsammensætning ændrer sig.
Opdaterer ikke forskudsopgørelsen ved ændret indkomst
Skattestyrelsens forskudsopgørelse er dit økonomiske kontroltårn for det igangværende år. Her bestemmes både din trækprocent og hvor hurtigt dit frikort bliver brugt. Hvis tallene ikke afspejler virkeligheden – fx fordi du har fået lønforhøjelse, mistet et studiejob eller begynder at modtage SU – styrer systemet efter et forkert landkort, og du kan ende med restskat eller unødigt højt træk.
Typiske situationer, der kræver en opdatering
- Lønforhøjelse, flere/ færre timer eller nyt job
- Start eller stop af SU, dagpenge, barselsdagpenge m.v.
- Udbetaling af feriepenge eller bonus
- Side-hustle: honorarer, platformsarbejde eller B-indkomst
- Ændringer i fradrag – f.eks. befordring, renteudgifter eller pensionsindbetalinger
Sådan justerer du forskudsopgørelsen i tastselv
- Log ind på skat.dk > TastSelv > Forskudsopgørelse.
- Klik Ret ved siden af de felter, der skal tilpasses – typisk:
- 201 – Lønindkomst
- 306 – SU eller andre skattepligtige ydelser
- 437/438 – Befordringsfradrag
- Evt. rente- eller pensionsfelter
- Indtast den nye, årlige forventede indkomst/fradrag, ikke månedstallene.
- Tryk Beregn for at se den nye trækprocent og frikortfordeling.
- Afslut med Godkend. Ændringen slår igennem hos arbejdsgiver(e) næste lønkørsel.
Hvad sker der, hvis du ikke opdaterer?
| Scenario | Konsekvens |
|---|---|
| Højere løn end forventet | Frikortet udløber tidligere, for lav trækprocent → restskat |
| Lavere løn end forventet | For høj trækprocent → unødigt lille udbetaling, penge bundet til årsopgørelsen |
| Glemte fradrag | Betaler for meget løbende → kontant underskud nu |
Praktiske tips
- Sæt en påmindelse i kalenderen hvert kvartal: “Tjek forskudsopgørelse”.
- Beregn lønændringer med en online lønberegner, så du kender årsbeløbet.
- Får du flere småjobs i løbet af året, overvej at forhøje trækprocenten midlertidigt i stedet for at justere forskudsopgørelsen hver gang.
- Husk at tilpasse igen, hvis en ekstraindtægt stopper – ellers betaler du for meget.
En opdateret forskudsopgørelse sikrer, at dit frikort og din skattebetaling følger virkeligheden – og at du undgår ubehagelige overraskelser, når årsopgørelsen lander i marts.
Holder ikke øje med frikortsaldoen i TastSelv
Det er fristende blot at lade lønsedlen tikke ind hver måned og stole på, at systemet ordner resten, men frikortet fungerer som et forudbetalt skattekredit-kort. Når saldoen rammer nul, skifter din løn automatisk til almindeligt hoved- eller bikort uden personfradrag – og så kan udbetaleren pludselig trække 37-42 % i A-skat i stedet for 0 kr.
Sådan holder du løbende øje
- Log på TastSelv > Skattekort > Se skattekort.
- Under afsnittet Frikort vises to linjer:
– Restbeløb: Det fribeløb, du stadig har tilbage.
– Forventet forbrug: Skat’s beregning af, hvor meget af frikortet kommende lønninger vil bruge. - Scroll længere ned og find listen over udbetalere. Her kan du se, hvilke virksomheder og ydelser (SU, feriepenge osv.) der trækker på frikortet.
Eksempel – sådan kan nettoen falde
| Før frikortet er opbrugt | Efter frikortet er opbrugt | |
|---|---|---|
| Bruttoløn | 5.000 kr. | 5.000 kr. |
| AM-bidrag (8 %) | -400 kr. | -400 kr. |
| A-skat | 0 kr. | -1.600 kr. (trækprocent 40 %) |
| Udbetalt | 4.600 kr. | 3.000 kr. |
Du mister altså 1.600 kr. i disponibel indkomst på én løn, hvis du ikke er forberedt.
Forebyg restskat med rettidig omhu
- Flyt skattekort i god tid: Er frikortet næsten tømt, så tildel hoved- eller bikort til den aktuelle arbejdsgiver. Så undgår du at “brænde” de sidste hundredekroner på en mindre udbetaling.
- Opdater forskudsopgørelsen: Højere indkomst? Hæv den forventede årsindkomst i TastSelv, så beregnet trækprocent stiger gradvist i stedet for et brat hop.
- Planlæg store udbetalinger: Får du feriepenge, bonus eller ekstra vagter sidst på året, så tjek først om frikortet kan bære – ellers bed arbejdsgiver bruge bikort.
Hvis skaden allerede er sket
- Frivillig indbetaling:
Gå til Betal skat i TastSelv og overfør det beløb, du mangler, så renten ikke løber. - Midlertidig højere trækprocent:
Anmod lønkontoret om at hæve trækprocenten på din hoved- eller bikort resten af året. Det fordeler restskatten over flere måneder. - Sæt penge til side:
Opskriv en separat opsparing, hvis du ikke kan nå at indbetale løbende. Så rammer restskatten på årsopgørelsen ikke dit forårsbudget.
En månedlig tur i TastSelv tager to minutter, men kan spare dig for både restskat og ubehagelige overraskelser på kontoen.
Antager at frikort
Mange unge – og ældre for den sags skyld – bliver overraskede, når den første lønseddel viser et markant træk til AM-bidrag, selvom de har masser af frikort tilbage. Frikortet ophæver kun A-skatten; der er altid 8 % arbejdsmarkedsbidrag af hele A-indkomsten.
Sådan fordeles trækket, mens frikortet er aktivt
| Post | Skatteprocent | Trækkes mens frikortet resterer? |
|---|---|---|
| Arbejdsmarkedsbidrag (AM-bidrag) | 8 % | Altid |
| A-skat | Varierer (typisk 37-39 %) | Nej, så længe frikortsaldo ≥ bruttoløn |
Eksempel
- Du tjener 5.000 kr. på et studiejob, og din frikortsaldo er 25.000 kr.
- På lønsedlen ser du:
- AM-bidrag: 5.000 kr. × 8 % = 400 kr.
- A-skat: 0 kr. (fordi frikort dækker beløbet)
- Udbetalt: 4.600 kr.
Selv med frikort mister du altså 400 kr. til staten. Budgetterer du med “nulskat”, kommer du hurtigt til at mangle de 8 %.
Når frikortet er brugt op
Efter sidste øre på frikortet er anvendt, begynder arbejdsgiveren at trække både 8 % AM-bidrag og A-skatten efter din trækprocent. Har du eksempelvis en trækprocent på 38,5 %, vil den samlede marginalskat lige pludselig ligge omkring 44-46 % af lønnen.
Tip: Læg skatten ind i dit budget
- Divider din månedsløn med 1,08 for at se, hvad du realistisk har til rådighed – så er AM-bidraget allerede fratrukket.
- Brug Skats app “MineSkatteoplysninger” eller TastSelv til at følge frikortsaldoen og få et varsel, når den nærmer sig nul.
- Regn med højere træk fra oktober-december, hvis du arbejder meget hen over sommeren – frikortet er ofte spist op før årets udgang.
Ved at anerkende, at frikortet ikke er lig med “0 kr. i skat”, undgår du minus på kontoen, når AM-bidraget og den fulde A-skat rammer senere på året.
Bruger frikortet på B‑indkomst, honorarer eller platforme hvor det ikke gælder
Når du tjener penge uden en arbejdsgiver, der indberetter lønnen som A-indkomst – fx som freelancer, gennem dele-økonomiske platforme eller ved udlejning – falder indkomsten som regel under B-indkomst. Her gælder frikortet ikke, og du risikerer en ubehagelig restskat, hvis du bare antager, at beløbet er ”skattefrit” indtil frikortet er opbrugt.
| A-indkomst (fx løn) | B-indkomst (fx honorar) | |
|---|---|---|
| Indberetning | Arbejdsgiver indberetter til Skat og trækker skat/labour-marked-bidrag. | Du indberetter selv indkomsten i TastSelv. |
| Frikort | Ja – personfradraget bruges automatisk. | Nej – du skal selv beregne og indbetale skat. |
| AM-bidrag (8 %) | Trækkes automatisk af arbejdsgiver. | Du betaler 8 % sammen med B-skatten. |
| Typiske kilder | Lønjob, SU, dagpenge, feriepenge | Foredragshonorar, grafisk design, Airbnb-udlejning, GoMore, Upwork, klipning, musikjobs |
Typiske fejl – Og hvad de koster
- ”Jeg fik kun 4.000 kr. for en enkelt opgave – det dækker mit frikort.”
Nej. Tjener du 4.000 kr. som B-indkomst, skylder du stadig cirka 8 % AM-bidrag + A-skat (typisk 37-39 %) – i alt ca. 1.800 kr. - ”Platformen tager sig af skatten.”
Mange services (Airbnb, Fiverr, GoMore, Nem-job etc.) rapporterer ikke skat til SKAT. Ansvaret ligger 100 % hos dig. - ”Jeg venter bare til årsopgørelsen.”
Så kan regningen løbe op – og du betaler både restskat og dag-til-dag-renter.
Sådan undgår du restskat på b-indkomst
- Skøn din omsætning. Beregn, hvor meget du forventer at tjene resten af året.
- Opret B-skat i TastSelv:
- Log ind på TastSelv > Forskudsopgørelse.
- Tilføj beløbet i felt 210 (Anden personlig indkomst).
- Systemet beregner B-skat og opdeler den i rater (typisk 10 faste rater marts-december).
- Sæt penge til side løbende. Overfør fx 45 % af B-indtægten til en separat konto hver gang du bliver betalt.
- Betal ekstraordinært, hvis indkomsten stiger. Har du allerede modtaget alle rater, kan du lave en frivillig indbetaling for at slippe for renter.
- Dokumentér alt. Gem fakturaer, kontoudtog og kvitteringer – SKAT kan bede om dokumentation op til 5 år efter.
Ved at skille B-indkomst og frikortet ad, planlægge din skat i forskudsopgørelsen og lægge skat til side med det samme, sikrer du dig mod dyre overraskelser, når årsopgørelsen lander i marts.
